Q.社員が裁判員になった場合、休暇を与えるべきでしょうか？また、規則にも記載するべきですか？

A.はい、休暇を与えなければなりません。又、就業規則にも記載すべきです。これは社員の方が選ばれなくても前もって制度として記載した方が良いです。